职位详情
公司信息
PQA工程师 高薪
2022-09-22一万以上/月
工作地区：深圳
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：大专
工作经验：3-5年
招聘人数：1人
职位类别：招聘制造工程师
福利待遇：
包工作餐
全勤奖
年底双薪
技术培训
旅游
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
1.大专及以上学历，相关专业；
2.有五年以上工作经验；
3.熟练运用各种品质手法（如：QFD/DOE/TE16946五大工具/8D/5Why)；
4.熟悉压铸/注塑及品质关键控制点；
5.熟悉ISO运作，DOE实验设计，各国电器安规，新产品开发测试评审，测试用例制定，安规用例测试等评审；
6.负责指导PDT团队正确有效的运用公司流程，达成产品质量目标；
7.根据公司或业务领域质量政策，确定产品质量目标；
8.预防的理念制定产品质量计划并监控执行；
9.组织质量管理工作，保证质量政策与质量目标分解到所有功能领域，并推动落实；
10.组织相关节点评审，提供客观的质量评价，及时报告关键质量问题和风险，有效支持业务团队（IPMT）的正确决策；
11.引导各阶段的过程活动，提供相应的培训，推荐优秀的实践及标杆，利用榜样的力量，激发组织的潜能；
12.持续推动PDT 建立“一次将事情做正确”的质量文化；
13.负责对各阶段的评审问题进行跟踪与推动解决；
14.组织重大问题的分析和质量回溯，针对客户满意度和专题质量改进，推动产品质量问题解决，改进产品质量；
15.跟过华为智能穿戴产品工作经验优先。
2.有五年以上工作经验；
3.熟练运用各种品质手法（如：QFD/DOE/TE16946五大工具/8D/5Why)；
4.熟悉压铸/注塑及品质关键控制点；
5.熟悉ISO运作，DOE实验设计，各国电器安规，新产品开发测试评审，测试用例制定，安规用例测试等评审；
6.负责指导PDT团队正确有效的运用公司流程，达成产品质量目标；
7.根据公司或业务领域质量政策，确定产品质量目标；
8.预防的理念制定产品质量计划并监控执行；
9.组织质量管理工作，保证质量政策与质量目标分解到所有功能领域，并推动落实；
10.组织相关节点评审，提供客观的质量评价，及时报告关键质量问题和风险，有效支持业务团队（IPMT）的正确决策；
11.引导各阶段的过程活动，提供相应的培训，推荐优秀的实践及标杆，利用榜样的力量，激发组织的潜能；
12.持续推动PDT 建立“一次将事情做正确”的质量文化；
13.负责对各阶段的评审问题进行跟踪与推动解决；
14.组织重大问题的分析和质量回溯，针对客户满意度和专题质量改进，推动产品质量问题解决，改进产品质量；
15.跟过华为智能穿戴产品工作经验优先。
联系方式
公司介绍
奋达科技是中国移动音频技术、电声产品、健康电器产品领域的领先者之一。基于无线、电声、软件、精密制造四大核心能力，以及消费者和客户需求，奋达科技持续创新，致力于持续成为领先的消费电子产品垂直整合科技企业。自1993年创立至今，作为一家具有高度责任感的快速成长型企业，奋达一直致力于以优秀的产品和服务，帮助人们实现享受科技创新成果的梦想。奋达是当地社区的一部分，是中国的一个良好企业公民，也是世界产业链中一个积极而又具有高度责任感的建设者。
奋达坚持可持续发展的理念，并积极关心和关爱我们周围的人和事物。
奋达的远景目标是成为一家可持续发展、稳定繁荣的全球优秀企业。在创新和研发对社会有益技术和产品的同时，始终承担起社会进步与环境保护的责任!
奋达科技是深圳证券交易所上市企业，股票代码 002681。
总部位于深圳市宝安区奋达科技园内。
公司福利：
1、公司实行5天8小时工作制。
2、公司为员工设计了行业内领先的薪资福利方案，每年按照比例进行薪资提升。
3、优秀人才提供行业最具竞争力的待遇条件并给予股权激励。
4、公司为员工提供五险一金、带薪年假、生育假、婚假、补贴等各项法定规定福利。
5、 公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系，内部高管、外部知名专家教授、咨询公司为员工提供各方面的培训。
6、公司定期组织文体比赛、外出旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活。
7、 落户深圳：如符合当年深圳市落户条件，且提交资料完备者，给予办理落户深圳手续。
8、根据岗位等级及自身生活需要提供单间或二房一厅的居住条件，并配有太阳能热水器、空调、免费无线网络、独立洗手间、阳台等设施。
奋达坚持可持续发展的理念，并积极关心和关爱我们周围的人和事物。
奋达的远景目标是成为一家可持续发展、稳定繁荣的全球优秀企业。在创新和研发对社会有益技术和产品的同时，始终承担起社会进步与环境保护的责任!
奋达科技是深圳证券交易所上市企业，股票代码 002681。
总部位于深圳市宝安区奋达科技园内。
公司福利：
1、公司实行5天8小时工作制。
2、公司为员工设计了行业内领先的薪资福利方案，每年按照比例进行薪资提升。
3、优秀人才提供行业最具竞争力的待遇条件并给予股权激励。
4、公司为员工提供五险一金、带薪年假、生育假、婚假、补贴等各项法定规定福利。
5、 公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系，内部高管、外部知名专家教授、咨询公司为员工提供各方面的培训。
6、公司定期组织文体比赛、外出旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活。
7、 落户深圳：如符合当年深圳市落户条件，且提交资料完备者，给予办理落户深圳手续。
8、根据岗位等级及自身生活需要提供单间或二房一厅的居住条件，并配有太阳能热水器、空调、免费无线网络、独立洗手间、阳台等设施。
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