职位详情
公司信息
压铸业务员
2024-11-085000~10000元/月
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：大专
工作经验：无经验
招聘人数：4人
职位类别：招聘销售代表
福利待遇：
年终奖
有年假
年底双薪
交通补助
话补
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
压铸业务员
1、负责公司压铸产品在市场的推广和业务;
2、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，完成销售指标;
3、负责开拓目标大客户及相关渠道:
4、做好合作客户的客情关系维护，准确了解客户需求，不断提升合作层次;
5、积极了解市场动态，收集竞品资料;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大科及以上学历，专业不限;
2、较强的沟通协调能力和语言表达能力;
3、有较强的承压能力，勇于接受挑战;
4、拥有汽车行业的渠道资源，客户资源者优先;
5，5年以上压铸产品市场销售工作经验。
1、负责公司压铸产品在市场的推广和业务;
2、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，完成销售指标;
3、负责开拓目标大客户及相关渠道:
4、做好合作客户的客情关系维护，准确了解客户需求，不断提升合作层次;
5、积极了解市场动态，收集竞品资料;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大科及以上学历，专业不限;
2、较强的沟通协调能力和语言表达能力;
3、有较强的承压能力，勇于接受挑战;
4、拥有汽车行业的渠道资源，客户资源者优先;
5，5年以上压铸产品市场销售工作经验。
联系方式
联系人：王小姐
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：广东省东莞市企石镇东部快速干线企石段河峰彩钢厂旁
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
东莞市顾卓精密组件有限公司，厂区面积达15000平方米，现有员工500多人，公司主要生产五金零件、办公自动化设备零件、医疗器械零件、汽车零件、电子零件、流体动力液压设备零件等。
生产设备有：自动车床、数控车床、加工中心等。主要生产用CNC车床, 自动车床从日本进口,以铜、铁、不锈钢、铝等为生产原材料。公司目前主要产品类别：光电类、精密电子零件、钟表类、汽车类、通讯类、医疗类、轴套、螺杆、轴心零件。本公司以先进的管理技术和卓越的品质管理系统达到客户的要求和满意度.
薪资待遇：一线员工底薪2800元，5天8小时制，平时加班：23.86元/时，周末加班：31.82元/时，全勤奖150元/月，工龄奖50-200元/月，夜班补助30元/天，部分岗位享有岗位补贴，绩效工资1000-2500，一线员工月综合平均工资6000-7000元。
福 利
1、保险：公司依法为员工购买保险；
2、住宿：提供员工住宿（8－10人/间）、职员/技术员（3人-6人/间）、主管（1人/间）、经理（1人/间），所有宿舍配有空调，洗衣机，直饮水，全天24小时供应热水；
3、伙食：早餐品种多样，午餐、晚餐二荤一素一汤；
4、文娱活动：不定期组织各类有奖比赛，如篮球、乒乓球、拔河比赛、歌唱比赛（内部设有KTV)等；
5、培训晋升：公司鼓励人员进步，给优秀人员晋升机会，原则上，基层管理，技术员与文职类人员从内部培养晋 升，公司注重培养发展，对人员进行岗前培训、专业技能培训，以帮助人员成长；
6、定期对优秀的员工进行评选并给以相应的奖励，月优秀员工，年优秀员工；
7、通畅的内部竞聘和晋升渠道，体系化的职业生涯发展规划；
8、老员工介绍新员工入职可享受推荐奖励费。
生产设备有：自动车床、数控车床、加工中心等。主要生产用CNC车床, 自动车床从日本进口,以铜、铁、不锈钢、铝等为生产原材料。公司目前主要产品类别：光电类、精密电子零件、钟表类、汽车类、通讯类、医疗类、轴套、螺杆、轴心零件。本公司以先进的管理技术和卓越的品质管理系统达到客户的要求和满意度.
薪资待遇：一线员工底薪2800元，5天8小时制，平时加班：23.86元/时，周末加班：31.82元/时，全勤奖150元/月，工龄奖50-200元/月，夜班补助30元/天，部分岗位享有岗位补贴，绩效工资1000-2500，一线员工月综合平均工资6000-7000元。
福 利
1、保险：公司依法为员工购买保险；
2、住宿：提供员工住宿（8－10人/间）、职员/技术员（3人-6人/间）、主管（1人/间）、经理（1人/间），所有宿舍配有空调，洗衣机，直饮水，全天24小时供应热水；
3、伙食：早餐品种多样，午餐、晚餐二荤一素一汤；
4、文娱活动：不定期组织各类有奖比赛，如篮球、乒乓球、拔河比赛、歌唱比赛（内部设有KTV)等；
5、培训晋升：公司鼓励人员进步，给优秀人员晋升机会，原则上，基层管理，技术员与文职类人员从内部培养晋 升，公司注重培养发展，对人员进行岗前培训、专业技能培训，以帮助人员成长；
6、定期对优秀的员工进行评选并给以相应的奖励，月优秀员工，年优秀员工；
7、通畅的内部竞聘和晋升渠道，体系化的职业生涯发展规划；
8、老员工介绍新员工入职可享受推荐奖励费。
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