职位详情
公司信息
SQE工程师
2024-11-23一万以上/月
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：大专
工作经验：3-5年
招聘人数：1人
职位类别：招聘制造工程师
福利待遇：
加班费
朝九晚五
有补助
房贴
旅游
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
该职位所属质量管理中心
岗位职责：
1. 供应商管理
1) 新供应商前期导入评审;制定现有重点供应商年度审核计划及实施。
2) 优化和制定合适的供应商管理规则，以推动供应商品质改善提升。
3) 每季度供应商来料状况的考核等级评定。
4) 品质异常供方检讨机制和供应商现场调查辅导改善。
5) 将每月不良数据发给供应商要求其持续改善。
2. 物料品质跟进
1) IQC来料检验作业指导书的编写和优化。
2) 每月的供方质量数据分析。
3) 制程异常属于物料原因的跟进处理，跟进供应商8D报告的回复和改善措施实施
4) 处理客诉中属于的物料原因的问题，要求供方检讨及出8D报告，并对回复措施的跟进验证直至结案。
5) 产线退来料不良的确认和处理。
6) 重复性不良发生/改善报告不回复等品质问题对供方的处罚。
7) 因供应商变更 设计变更及新项目导入等引起的物料承认的检验确认及把关。
8) 确认及处理来料异常，供应商8D报告的追踪。
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上制造业SQE质量管理经验，具备一定的英文读写能力；
3. 熟悉五金/注塑/电子元器件/马达等物料的生产工艺、生产过程、供应商的管理；
4. 熟悉齿轮注塑、机加工、粉末冶金压铸等工艺制造流程和品质检验标准以及制程管控关键点；
5. 熟悉物料品质异常处理的流程，有异常问题分析能力，供应商品质改善推动方法。
6. ，5大工具（APQP,FMEA,SPC,MSA,PPAP）的具体应用；
7. 具备良好的沟通和表达能力，抗压力，责任心，应变能力。
8. 可接受到总部外派或适用不同工作地点的优先考虑（外派地基本在东莞内）。
岗位职责：
1. 供应商管理
1) 新供应商前期导入评审;制定现有重点供应商年度审核计划及实施。
2) 优化和制定合适的供应商管理规则，以推动供应商品质改善提升。
3) 每季度供应商来料状况的考核等级评定。
4) 品质异常供方检讨机制和供应商现场调查辅导改善。
5) 将每月不良数据发给供应商要求其持续改善。
2. 物料品质跟进
1) IQC来料检验作业指导书的编写和优化。
2) 每月的供方质量数据分析。
3) 制程异常属于物料原因的跟进处理，跟进供应商8D报告的回复和改善措施实施
4) 处理客诉中属于的物料原因的问题，要求供方检讨及出8D报告，并对回复措施的跟进验证直至结案。
5) 产线退来料不良的确认和处理。
6) 重复性不良发生/改善报告不回复等品质问题对供方的处罚。
7) 因供应商变更 设计变更及新项目导入等引起的物料承认的检验确认及把关。
8) 确认及处理来料异常，供应商8D报告的追踪。
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上制造业SQE质量管理经验，具备一定的英文读写能力；
3. 熟悉五金/注塑/电子元器件/马达等物料的生产工艺、生产过程、供应商的管理；
4. 熟悉齿轮注塑、机加工、粉末冶金压铸等工艺制造流程和品质检验标准以及制程管控关键点；
5. 熟悉物料品质异常处理的流程，有异常问题分析能力，供应商品质改善推动方法。
6. ，5大工具（APQP,FMEA,SPC,MSA,PPAP）的具体应用；
7. 具备良好的沟通和表达能力，抗压力，责任心，应变能力。
8. 可接受到总部外派或适用不同工作地点的优先考虑（外派地基本在东莞内）。
联系方式
联系人：HR
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：广东东莞东莞市石排镇石崇横路56号
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
力嘉精密有限公司成立于1982年。是一家专注于塑胶齿轮、塑胶部件、高精度金属及电动齿轮箱设计和制造的高新技术企业。产品广泛应用于智能家居、汽车零部件、5G设备、医疗健康、智能玩具、工业等多领域行业。立足香港，辐射大湾区，公司拥有4个不同工厂（东莞力嘉塑料制品有限公司、东莞域嘉精密五金塑胶制品有限公司、东莞洪嘉塑胶电子制品有限公司、东莞伟嘉塑胶电子制品有限公司），3000多名员工。厂房主要位于东莞，生产面积达到23万平方米。
成立以来，力嘉先后获得 ISO9001,IATF 16949,ICTI Class A,CCC,UL 等权威机构认证，是塑胶齿轮国标 GB/T 38192-2019 的起草单位，也是 AGMA,CGMA 的会员单位。始终以「打造世界级传动系统及精密零部件先锋」为愿景，专注在高度精密的塑料齿轮与零件的设计与技术生产，持续为全球多个最具创意要求的公司、品牌创造者提供最有价值的服务，和合作伙伴一起以专业过硬的研发技术，高质量的产品立足全球。
力嘉精密以创新成就客户，40余年的沉淀与积累，我们不断进行产业延伸和多元化发展的探索，创新是企业的生命力，成就客户是力嘉获得持续成功的保障，我们坚持一丝不苟，精益求精的精神，不断开创，提升企业和产品的综合实力。
「为客户创造价值，为员工提供平台，为社会做出贡献」是力嘉的企业使命。力嘉人将以诚信之本，质量为根，持续创新的精神积极履行社会责任，实现与合作伙伴，全球经济社会的和谐共赢。
让我们一起影响更多人的未来。
声明：本公司招聘任何职级的人员，一律采用自由聘用政策，公司在聘用员工时不可有种族、宗教、社会地位、残疾、年龄、国籍、性倾向、婚姻状况、怀孕、身为工会成员、政治联系或性别歧视。
福利待遇：
1、出勤时间：职员5.5天8小时工作制；
2、食宿情况：免费提供，住宿主管以上管理人员单人间，其他职员2人间；
3、有薪假期：法定假、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假等；
4、社保公积金：按照国家规定购买；
5、健康体检：免费提供年度健康体检；
6、培训学习：公司提供多种内部能力提升培训及外部培训；
7、绩效激励：公司实行绩效考核机制，奖励表现优异的员工，激励员工积极工作；
8、晋升机制：公司有明确的晋升机制，调动员工工作的积极性和主动性，提高公司和员工的核心竟争力。
成立以来，力嘉先后获得 ISO9001,IATF 16949,ICTI Class A,CCC,UL 等权威机构认证，是塑胶齿轮国标 GB/T 38192-2019 的起草单位，也是 AGMA,CGMA 的会员单位。始终以「打造世界级传动系统及精密零部件先锋」为愿景，专注在高度精密的塑料齿轮与零件的设计与技术生产，持续为全球多个最具创意要求的公司、品牌创造者提供最有价值的服务，和合作伙伴一起以专业过硬的研发技术，高质量的产品立足全球。
力嘉精密以创新成就客户，40余年的沉淀与积累，我们不断进行产业延伸和多元化发展的探索，创新是企业的生命力，成就客户是力嘉获得持续成功的保障，我们坚持一丝不苟，精益求精的精神，不断开创，提升企业和产品的综合实力。
「为客户创造价值，为员工提供平台，为社会做出贡献」是力嘉的企业使命。力嘉人将以诚信之本，质量为根，持续创新的精神积极履行社会责任，实现与合作伙伴，全球经济社会的和谐共赢。
让我们一起影响更多人的未来。
声明：本公司招聘任何职级的人员，一律采用自由聘用政策，公司在聘用员工时不可有种族、宗教、社会地位、残疾、年龄、国籍、性倾向、婚姻状况、怀孕、身为工会成员、政治联系或性别歧视。
福利待遇：
1、出勤时间：职员5.5天8小时工作制；
2、食宿情况：免费提供，住宿主管以上管理人员单人间，其他职员2人间；
3、有薪假期：法定假、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假等；
4、社保公积金：按照国家规定购买；
5、健康体检：免费提供年度健康体检；
6、培训学习：公司提供多种内部能力提升培训及外部培训；
7、绩效激励：公司实行绩效考核机制，奖励表现优异的员工，激励员工积极工作；
8、晋升机制：公司有明确的晋升机制，调动员工工作的积极性和主动性，提高公司和员工的核心竟争力。
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